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회사를 스스로 그만두면 실업급여를 받을 수 없다고 생각하는 분들이 많습니다.실제로 개인적인 사정으로 자발적 퇴사를 하면 원칙적으로 구직급여 수급자격이 제한됩니다. 하지만 모든 자발적 퇴사가 실업급여 지급 대상에서 제외되는 것은 아닙니다. 고용보험법 시행규칙에서 정한 정당한 이직 사유에 해당한다면 자발적으로 퇴사했더라도 수급자격을 인정받을 수 있습니다. 이번 글에서는 2026년 기준 자발적 퇴사 실업급여 인정 사유와 상황별 증빙서류, 신청 전 주의사항을 정리했습니다. 1. 자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있을까?▶ 가능합니다.고용보험법 제58조와 같은 법 시행규칙 제101조 및 별표 2에서는 자발적 퇴사라도 수급자격을 제한하지 않는 정당한 이직 사유를 규정하고 있습니다. 다만 퇴사 사유가 해당한다고 해..

회사를 퇴사한 뒤 재취업을 준비하는 동안 생활비가 걱정된다면 실업급여를 확인해 볼 필요가 있습니다.실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직한 뒤 재취업 활동을 하는 기간에 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 다만 퇴사했다고 누구나 받을 수 있는 것은 아닙니다. 고용보험 가입 기간과 퇴사 사유, 재취업 의사 및 활동 여부 등 여러 조건을 충족해야 합니다. 이번 글에서는 2026년 기준 실업급여 신청 조건, 지급 금액, 수급 기간, 신청 절차와 자발적 퇴사 시 받을 수 있는 경우까지 정리하겠습니다. 1. 실업급여란?일반적으로 실업급여라고 부르는 제도 중 구직자가 가장 많이 이용하는 것은 구직급여입니다. 고용보험에 가입했던 근로자가 실직한 뒤 근로 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 경우, 적극적인 재취업..